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近日，为推动企业高质量发展、落实政绩观专题教育，安徽芜湖市局（公司）12个机关科室、6个县（分）局及物流中心全面开展“成长”大讨论，共计37批次、3大场次。
此次“成长”大讨论由全体干部职工轮流上台，围绕三组关键词，明职责、讲贡献、思成长。一是围绕“使命与职责”，重点思考讨论个人岗位职责，聚焦 2020年度目标任务，探讨重点举措；二是围绕“能力与作风”，重点思考履职尽责需要的素质能力，想方设法增强技能本领，为落实重点举措提供有效支撑；三是围绕“贡献与成长”，重点思考个人成长与企业发展的相生相依、共生共荣，将个人成长放到企业发展的大局中去思考、去谋划，立足岗位奋发有为、围绕职责担当作为。
据悉，今年是芜湖市局（公司）工商分设成立20周年，在这个特殊时间节点上，回顾历史、眺望前方、共话成长，尤其具有启迪效果和现实意义，芜湖市局（公司）从组织安排、过程监督和效果保障上全面入手，确保了此次“成长”大讨论有质量、有成效，为高质量发展落地落实注入了强劲动力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
