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为充分调动烟站人员工作的积极性，江西省宜春市上高县局采取措施，加强基层烟站考核。
一是制定考核方案。根据烟叶工作需求，结合当前形势，制定全年考核方案，分为阶段工作考核和年度绩效考核，进一步激发烟站人员工作的积极性、主动性、创造性。
二是严格考核程序。每月由烟站人员考核自评，并将考核情况上报县局。月底县局组成考核小组，采取随机抽查的方式，对各烟站人员的任务指标和工作质量完成情况进行考核。
三是合理运用结果。根据考核结果，下发考核情况通报，指出存在的问题，提出解决方法，评优树先，奖勤罚懒，不断提高烟站人员的工作质量和效率。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
