为充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发党员干部比学赶超、干事创业、担当作为，近日，河南省烟草专卖局（公司）印发《机关党支部工作考核评价办法》，进一步发挥党建考核“指挥棒”作用，不断提升机关党建质量，为推动全省系统高质量发展提供坚强的政治保障。

　　考核对象为省局（公司）机关所有党支部，考核全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格支部建设标准，突出组织设置、支部运行、支委建设、组织生活、党建业务融合等重点，深入贯彻落实上级党组织各项决策部署，从“责任落实、引领发展、推动创新、先进表率”等四个方面，对机关党支部进行评价考核，通过考核促进机关形象建设、能力建设、文化建设、作风建设进一步提升，努力在推进全省系统高质量发展的进程中走在前、作表率，建设模范机关。

　　考核以公历年为周期。每年第一季度，根据省局（公司）机关年度党建工作要点，制定《机关党支部年度党建工作考核评分明细表》，次年第一季度组织考核。考核以现场考核为主，成立考核组，由相关部门和机关纪委委员组成，采取年度述职、现场检查、群众评议的方式，到各党支部进行现场考核，考核结果进行公示并作为党支部星级评定和“两优一先”表彰的重要依据。