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为进一步提高企业劳动关系管理水平，近日，四川省攀枝花市局（公司）邀请市劳动人事争议仲裁院何汝国院长开展“新形势下的劳动关系和劳动争议评析”专题讲座。全市系统30余人参加培训。
何汝国就新形势下如何建立和谐高效劳动关系，从企业员工管理规章制度，和日常管理中体现人文关怀两方面进行讲述。进而完成两个转变：即制度执行者向制度制定者转变；单方管理向共同治理转变。
培训围绕“劳动关系管理与争议处理”主题，着重从“如何按照劳动合同法管理员工、劳动合同条款的重要性、如何防止订立劳动合同风险、如何主动利用劳动合同约束力、订立无固定期限劳动合同的条件、企业规章制度制定的原则和方法”等方面，以法律条款解读和典型案例分析两种方式，深入浅出进行授课分享。
近年来，攀枝花烟草以构建和谐劳动关系为着力点，转变管理理念，破解影响劳动关系和谐稳定的难题，构建和谐的劳动关系。通过本次培训，进一步提高了大家对劳动关系管理工作的重要性意识，提升了全体人事管理人员的履职能力和业务水平。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
