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山东省局(公司)突出“三个坚持”推动专业技术人才管理上水平

2019年07月08日 来源:国家烟草专卖局网站 作者:
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  今年以来,山东省烟草专卖局(公司)围绕推动高质量发展,把评价、培养、使用好专业技术人才作为企业重要战略任务来抓,突出“三个坚持”,进一步激发专业技术人才创新创造活力,努力推动人才队伍建设转型升级。

  一是坚持健全机构、建章立制,加大保障力度。省局(公司)及各直属单位均成立职改领导小组和职改办,负责做好专业技术资格评审推荐等工作;设立农业、政工系列初级和中级评委会以及考评推荐组,制定《初、中级专业技术资格评定工作规定》等5项制度,明确专业技术资格申请的评审范围、学历资历条件、业绩条件等内容,规范评委会工作事项、资格评定程序、工作纪律要求,实现评委专家库动态管理。二是坚持严格程序、从严把关,不断规范评定工作。每年集中组织开展初、中级专业技术资格评定和高级专业技术资格推荐工作,分组织培训、会议评审、公示认定等7个环节开展。三是坚持注重导向、业绩优先,不断提高评审质量。在评审推荐过程中,各评委会和考评推荐组坚持突出重大成果产出、创新质量和实际贡献的业绩能力导向,加大创新能力、工作业绩和专业贡献度的评审比重,严格控制评审通过率。省局(公司)具备高级专业技术资格人数和高级资格评审通过率居行业前列。

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