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近日，安徽省烟草专卖局（公司）召开教育培训工作研讨会。省局（公司）党组书记、局长、总经理问武出席并讲话。
会前，与会人员参观了全省系统教育培训工作展板，共同回顾近年来全省系统教育培训工作历程与硕果；教育培训中心作全省系统“2344”教育培训体系构建及实施工作介绍，宣贯引导培训体系落地执行；安庆、黄山、蚌埠市烟草专卖局（公司），皖南烟叶有限责任公司四家单位分别就教育培训工作分享经验，充分展现了基层培训工作的活力与思考。
问武指出，培训是企业实现愿景和发展目标的重要手段。不仅要着眼培养现实的人才，更要考虑到培养未来的人才。要从“缺什么补什么”这种静态的思维，转化成一种立体动态、潜力开发的模式。问武强调，企业培训要有一定的互动性和启发性，要加快从“今天培训是为了明天使用”转向“今天启迪能满足未来需求”，要培养好学的能力，训练创新的思维，着重解决培训认知和岗位认同问题。
其间，还举办了省级兼职培训师聘任仪式和省级兼职培训师与处室对接仪式，为培训师队伍的业务对接及联合培养工作夯基固本。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
