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近期，广东深圳罗湖区烟草专卖局（公司）坚持以队伍建设为重心，多措并举积极推进员工队伍建设，创新实现人才队伍转型升级，不断推进企业高质量发展。
一是关注思想动态，激发员工队伍活力。将深烟“心.行”文化理念精神融入日常工作，引导员工保持积极向上的良好思想状态，进一步增强全体员工立足岗位做贡献的事业心、责任感和使命感。二是严格规范管理，搭建员工成长平台。进一步完善各项管理机制，明确绩效考核及评优评先等激励制度；积极开展QC小组课题研究、技能比武、微党课、读书会等专题活动，为员工搭建成长平台。三是鼓励终身学习，打造复合型人才。通过组建跨科室团队、开展交叉式培训等方式，推动员工知识结构向复合型转变，能力素质向知识型转变，积极打造“一专多能”的“多面手”，促进员工队伍全面发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
