近日,江苏省南通市通州区局(分公司)“三措并举”全力备战2019年度烟草制品购销员岗位技能鉴定,全面提升适应新形势的营销人员业务素质和技能,提高技能鉴定考试通过率。
一是提高思想认识,营造浓厚氛围。区局(分公司)将此次考试作为年内一项重要工作,召开专题动员会,强调职业技能鉴定的重要性和必要性,提升营销人员思想意识,将职业技能鉴定工作作为提升专业工作技能、拓展职业前景的有效途径,充分调动参考人员备战的积极性,激发学习热情,着力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
二是突出学习重点,以老带新互学。根据参考人员的学历、岗位、技能水平等情况,结合教材知识和鉴定要点,制定学习计划,突出学习重点。同时安排已通过三级烟草制品购销员的营销人员作为带教老师,结对帮带,以老带新,相互交流,互帮互学,分享复习心得和技巧,提升学习效果。
三是严格考核制度,强化奖惩措施。区局(分公司)将持续完善绩效考核机制,按照目标指标和总体绩效考核规定要求,建立与岗位技能鉴定相关的绩效考核方案,明确具体奖惩细则并形成营销人员绩效考核制度,激励营销人员积极参与职业技能等级鉴定考试,激发营销队伍学习活力,修炼岗位内功。
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