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为调动职工工作积极性，增强企业凝聚力，北京大兴区烟草专卖局（公司）从四方面激发职工工作热情，提升职工综合素质，促进职工成长成才。
以“活动”促协作。通过全员参与调研、拓展等活动，增强职工的协作意识和配合能力，掌握沟通技巧，增加交流机会，从中查找不足、知识互鉴、共促提高。
以“培训”促学习。通过规划方向和目标，制订符合员工成长的分层次、分类别的培训计划，创新课堂讲授、拓展训练、案例研讨、角色扮演等多种形式的培训方式，形成充满活力的培训新格局。
以“读书”促成长。通过定期开展“读书会”，倡导职工多读书，读好书，采取每期推荐“好书”的方式促进读书，促进职工自身不断进步。
以“创新”促改变。通过“人人参与创新”来改变工作思路、工作程序、工作方法，采取“创新任务人人有”“创新方式不限制”的方式，激发职工创新活力，增强创新动力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
