烟草在线寻乌消息　　为切实加强营销人员队伍建设，提升营销人员技能素质、业务水平，夯实营销工作基础，提高人员持证上岗率，江西省赣州市寻乌分公司“四抓”举措力促营销职业技能鉴定工作。

　　抓认识，思想上高度重视。要求营销人员从思想上提高认识，严格按照技能鉴定考试相关要求，制定有针对性的培训计划，合理安排学习时间，不断完善学习机制，突出考试重点，进一步提高学习的积极性和主动性。

　　抓练习，技能上着力提高。明确目标要求，细化培训流程，通过“专人培训”、“以老带新”和“一对一指导”等形式，进一步加大培训力度，对技能鉴定知识重点、难点等内容进行深入剖析，切实提高学习质量。

　　抓氛围，学习上比学赶超。根据学习及培训情况，不定期组织开展“以考促学”模拟测试，通过学考结合，及时进行查缺补漏，因材施教，补齐薄弱环节，形成“比、学、赶、超”的学习氛围，全面提升营销人员的理论知识。

　　抓激励，考核上重点突出。通过健全营销人员激励机制，提升技能鉴定和业务水平合力，通过将技能鉴定通过率与绩效考核挂钩，并作为评先评优、晋升提干的有效依据，从而最大限度打通员工晋升通道，充分调动营销人员的积极性。