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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 为健全完善党员教育管理监督制度和激励约束机制，近期，河南商丘市烟草专卖局（公司）在机关推行党员目标管理量化考核机制，着力提高基层党组织组织力。
一是明确目标要求。以发挥党支部教育、管理、监督党员的主体作用为重点，通过健全完善目标明确、评价合理、激励有效、监督到位的目标管理量化考核体系，引导党员立足本职、服务大局，在推进高质量发展中当先锋、作表率。
二是细化考核内容。本着易于量化考评的原则，考核内容分“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，细分为按要求参加组织生活、严格执行党的纪律、发挥先锋模范作用等6项，分值为100分。额外设奖励加分项5项，分值为20分。
三是强化结果运用。评定结果根据分值分为三个格次，即60分以下、60分至100分、100分以上。结合年度党员民主评议工作，对60分以下的党员评定为“不合格”；对100分以上的党员评定为“星级党员”；推荐表彰优秀党员、党务工作者，则在90分以上的党员中产生。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
