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河南商丘市局(公司)“量化”目标管理考核机制抓实党的建设工作

2019年04月10日 来源:国家烟草专卖局网站 作者:
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  烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  为健全完善党员教育管理监督制度和激励约束机制,近期,河南商丘市烟草专卖局(公司)在机关推行党员目标管理量化考核机制,着力提高基层党组织组织力。

  一是明确目标要求。以发挥党支部教育、管理、监督党员的主体作用为重点,通过健全完善目标明确、评价合理、激励有效、监督到位的目标管理量化考核体系,引导党员立足本职、服务大局,在推进高质量发展中当先锋、作表率。

  二是细化考核内容。本着易于量化考评的原则,考核内容分“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面,细分为按要求参加组织生活、严格执行党的纪律、发挥先锋模范作用等6项,分值为100分。额外设奖励加分项5项,分值为20分。

  三是强化结果运用。评定结果根据分值分为三个格次,即60分以下、60分至100分、100分以上。结合年度党员民主评议工作,对60分以下的党员评定为“不合格”;对100分以上的党员评定为“星级党员”;推荐表彰优秀党员、党务工作者,则在90分以上的党员中产生。

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