烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，四川省凉山州烟草专卖局（公司）开展全州系统内训师选拔，旨在建立一支专业素质硬、授课技能强、培训热情高的内训师队伍，激活人才“第一资源”。经过初步筛选，烟叶、卷烟物流、专卖三大序列共51人入围，下一步州局（公司）将针对性开展培训，培训合格后颁发州级内训师聘任书。

　　完善机制，规范管理。凉山州局（公司）制定并出台了内训师管理办法，作为内训师选拔、聘任、考核等相关工作开展的依据，有效提高内训师师资库建立与管理的标准化、规范化、程序化水平。

　　分层分类，稳步推进。按照分层分类、逐级聘任的原则，建立烟叶、专卖、卷烟物流三个类别，提高内训师队伍专业化水平，员工根据自身工作经验、专业特长选择申报。在内训师等级上，分为初级、中级、高级三个类别，原则上从初级开始逐级聘任。

　　注重激励，激发热情。创新激励机制，物质激励和精神激励双管齐下，落实内训师课时待遇，优先安排内训师参加相关培训等，提升现有内训师参与内训工作的热情，吸引更多有能力的员工加入。

　　部门协同，优化队伍。相关部门协同合作，发挥各板块专业优势，在选拔、使用、管理上征求并融合各业务部门意见，确保内训师队伍更具专业素质、更贴合企业发展需求、更能引领技能型人才队伍发展。