烟草在线专稿　　“建设优秀商业企业”是江西烟草省局（公司）党组2018年提出的新的发展目标。同时，围绕这一目标省局（公司）还提出了“三个问题”，即“优秀企业应该有什么？应该做什么？”、“优秀企业不应该有什么？不应该做什么？”、“当前急需解决的问题是什么？最需要做的是什么？”然而，笔者认为，要解决这些问题首先应该明确优秀商业企业的标准是什么？

　　规范，是企业可持续发展的根本，也是衡量一个优秀企业的重要标准之一。常言道，“无规不成圆，无矩不成方”。没有规矩人则易废，家则易殆，国则易乱。企业亦然！由此，纪检监察在企业管控中的重要性不言而喻。但是在江西烟草创建优秀商业企业的过程中如何有效发挥纪检监察的作用呢？笔者认为，应该紧紧围绕纪检监察“教育、监督、惩处、保障”四项工作职能，重点从以下几个方面入手：

　　一是不断完善监督问责机制。夯实基础，制度先行。建立一套完整的事前、事中、事后监督检查问责追责机制是做好纪检监察工作的第一步。纪检监察部门要针对烟草行业特点，牢牢抓住企业重点经营环节，掌握每个部门甚至岗位的风险防控点，有针对性地提出切实有效的监督检查方案和措施，及时发现、填补和堵塞相关制度漏洞，避免因各种体制机制缺陷导致的违法违规行为发生。与此同时，进一步加强考核问责力度，领导干部通过签订《廉洁承诺书》和《从严治党责任状》明确自身主体责任和监督责任，采取失责必问的形式，倒逼责任落实。

　　二是不断加强廉政文化教育。大力加强烟草廉政文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。积极开展廉政文化进机关、进基层、进家庭、进企业等活动，把党风廉政建设理论作为党员干部日常学习的重要内容，制作并张贴廉政故事、警言警句、廉洁典型人物图片等宣传牌，建设廉政文化长廊和廉政文化展厅，抓好节假日期间廉政警示宣传教育工作，使廉政文化理念渗透到烟草工作各个环节，在全局范围营造人人思廉、人人敬廉、人人倡廉、人人促廉的和谐氛围。

　　三是不断创新监督检查方式。遵循内外兼修、公平公正、共同监督的原则，进一步加强对财务人员、采购人员、中高层管理人员等重点岗位的监督检查力度。加强党务公开、企务公开，强化内部民主监督，开通纪检监察电话、公开举报信箱、设立纪检监察室等，多渠道拓宽信息来源，接受企业内部员工、服务对象和来自社会的意见建议和监督举报，进一步探索内部监督和外部监督高效结合的监督检查方式。着重加强效能监督，重点防范国有资产流失、损公肥私、成本浪费的情况发生，不断提高企业经营效益。

　　四是不断强化纪检队伍建设。“打铁还需自身硬”，要打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，一方面要加强培“德”，强化干部责任使命担当意识，另一方面要加强育“才”，提高干部监察办案的能力，只有禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，德才兼备的干部才能守住规矩，守好底线，干好纪检监察工作，筑牢权力的制度樊笼。

　　纪检监察的工作成效或许没有亮眼的数字，不像“两烟”生产可以创造可见的收益和经济价值，但它却是企业可持续发展的关键，是企业健康发展不可忽视的重要一环。