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江西寻乌县局创新开展网格人员星级管理

2018年05月08日 来源:烟草在线 作者:胡婧晨
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  烟草在线寻乌消息  为进一步加强网格工作站管理,健全一线人员激励机制,有效激发一线队伍活力,切实提升市场管控和营销服务,江西省赣州市寻乌县局创新开展网格人员星级管理。

  全面动员,精心部署。县局组织召开了网格人员星级管理动员大会,主要领导解读《网格工作站人员岗位星级管理办法》,通过实行阶梯式的岗位星级管理,根据“按劳取酬、多劳多得”的原则,对应进行工资分档,充分调动员工积极性。

  狠抓过程,稳步推进。为最大限度打通员工晋升通道,岗位设置五个星级,对应五档工资,以季度为单位进行调整。星级管理以工作业绩、日常表现、群众评价和加减分项为考核内容,实行百分减分制,每季度综合排名前8的网格人员向上晋升一个星级,连续2个季度排名末位或犯有严重错误的网格人员降低一个星级。

  谈心谈话,查找不足。为达到“真正把存在的不足找出来,把提高的办法拿出来”的目的,网格负责人对未晋级人员进行谈心鼓励,挖掘潜力;对排名靠后或降级人员,分管领导和网格负责人要积极引导和告诫,帮助查找问题和短板,改进提高。

  表彰先进,模范引领。为表彰先进,树立典型,充分发挥其模范带头作用,县局根据一季度星级晋升结果,对综合排名前8的网格人员在全体职工大会上进行表彰,并对在一季度表现突出的3名同志授予“季度标兵”称号。

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