烟草在线据山东省烟草专卖局网站报道　　2017年以来，日照市局（公司）严格落实“全面从严治党核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”的理论精髓，“三个从严”努力提升管党治党工作水平，推进全面从严治党纵深开展。

    从严“执规矩”。严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于进一步加强干部队伍建设的实施办法》，牢牢把握干部“五条标准”，树立正确用人导向，规范选拔任用程序，形成用制度管人、用制度管事的长效机制，开展试用期满干部考核，制定2016年度烟叶工作中心站站长考核方案，为推动日照烟草持续健康发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

    从严“重管理”。积极探索实施领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”、党建工作考核、党风廉政建设责任制考核三合一的全面从严治党主体责任考核，确保考核不留死角、不留盲区。健全完善基层单位及市局（公司）机关科级干部年度考核反馈机制，市局（公司）领导分别到联系单位反馈考核情况，提出整改提升要求，对分管机关部门负责人面对面谈心反馈，对班子和干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，切实防止“小毛病”演化成大问题，努力实现以考核纯队伍，以考核严管理。

    从严“强监督”。一是抓好领导干部个人有关事项报告，召开会议，印发方案，严肃纪律，组织全市烟草61名科级干部如实填报个人有关事项。二是规范严格因私出国（境）程序，严控因私出国（境）证件管理，有效约束因私出国（境）行为。三是抓好干部人事档案专项审核，推进干部人事档案信息化管理，确保人事管理信息真实严谨。四是全面加强为官不为现象治理，加大治庸治散力度，推进干部能上能下机制落实。