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烟草在线玉山消息 2017年以来，江西玉山县局坚持以人为本，改进工作作风，不断提升员工队伍素质，在工作中把“经营人”的理念放在首位，把人的问题解决好了，就能有效激发员工的积极性。
细化考核指标，促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则，考虑各部门、各岗位不同特点，推行全员绩效考核工作，不断改进、完善考评方法和手段，逐步建立起科学、合理的考核评价机制。
拓宽培训渠道，促进工作能力不断提升。把教育培训同经营管理、文化建设、专业技能培训等工作有机结合起来，继续加大教育培训力度，完善培训计划，拓宽培训方式，不断深化学习型企业建设，促进工作能力不断提升。
完善用工机制，促进员工干劲不断提高。根据烟草工作发展的需要，拓宽员工晋升通道，进一步完善公开选拔、竞争上岗、培训等制度，科学合理使用人才，促进人岗相适、人尽其才，营造尊重人才、尊重创造，支持人们干成事业的氛围。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
