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烟草在线万年消息 2016年以来，江西万年县局党支部加强党员干部日常监管管理，坚持抓早抓小、抓常抓细，提升党员干部素质。
一是教育提醒经常化。采取多种形式进行针对性教育，注重把党员干部的教育和监督延伸至“八小时以外”；充分利用工作督查、年度绩效考核，对党员干部存在的问题，及时提醒、诫勉。
二是管理监督立体化。通过建立信访、电话、网络、微信“四位一体”的举报平台，面向社会收集党员干部监督信息，形成多方协作、上下贯通的立体监督。
三是监督关口前置化。党员干部监督关口前移，由侧重事前惩处转化为任前预防，以个人谈话和集体谈话相结合的方式，将日常的干部谈心谈话制度化。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
