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烟草在线北京消息 为进一步提高职工综合素质，提升班组业务管理水平，近日，北京市局物流中心开展“结对帮扶”，创建学习型班组，形成工作学习化、学习工作化的良好局面。
一是提高职工继续教育水平，倡导终身学习。根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况，采取“一对一”、“几对一”等形式，组织本科、专科职工互相结对学习，提升自我。
二是以提升职工业务水平为主题，鼓励新老员工结合各岗位工作实际，通过团队学习，以互帮互助、师傅带徒弟等学习活动为平台，突出效果并实现成果的团队共享。
三是鼓励员工“互帮互助”，创新创效。各班组员工根据部门经营任务，组建QC小组课题，培养业务分析能力，鼓励班组成员完成各项工作目标。
“结对帮扶”是一种帮助的手段、一种形式、一种载体，其意义在于使每个班组形成合力，通过不断的学习，在日常工作中充分发挥主观能动性和创造性，使员工和班组与企业共同进步、成长、发展，不断创造成功的持续之路。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
