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青先稳: “团队获得认可,是我最自豪的事”

记湖南中烟原料采购中心基地管理科负责人青先稳
2012年11月05日 来源:《湖南日报》 作者:邹智云 石凌炜
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烟草在线据《湖南日报》报道  或许是长期从事办公室工作养成的习惯,即使作为被采访对象,青先稳也不忘带上笔和记录本。

  19岁进入常德卷烟厂工作,做过车间勤杂工、操作工、修理工、跟班员工,也当过支部书记、班组骨干、物资采购部门干事等。不同的工作岗位与经历让他深知和谐团队的重要性。

  2006年,湖南中烟公司与下属长沙、常德卷烟厂整合重组,在常德生活工作了30多年的青先稳被调往刚刚成立的原料采购中心基地管理科任职。

  当时的基地管理科只有15个人,分别来自长沙、常德和郴州3个地方的卷烟厂,在工作中因语言、生活工作习惯等方面的差异而引起的矛盾、摩擦、误解时常发生。

  “我刚到长沙时有点不适应,但是我告诉自己到了要尽快适应新环境,尽快融入新集体。”青先稳说,“一个集体要是各敲各的锣,各打各的鼓,不团结、不和谐,是干不出成绩的。”

  青先稳是一个细心、善于观察的人,在平时的工作中,他默默地记住同事在工作生活中的习惯、细节。当同事之间发生摩擦时,他总能根据平时对他们观察了解到的情况,找出问题关键点,化解矛盾。

  现在每年基地管理科都会组织工作交流会,为大家提供一个畅谈工作生活、增加相互沟通、相互了解的机会。

  全科室40名员工,38人常年出差,奔波于全国各地的烟叶基地。青先稳作为科室负责人,每天不仅与各种规划方案、评估报告、总结材料等文字、信息打交道,还要做好日常办公室对接工作。随着中烟公司对基地开发、管理等工作的日益重视,加班加点更是家常便饭。

  工作量大、繁琐,青先稳没有抱怨过,因为他知道从基地管理科“上传下达”的信息不得有误,这关系着原料供应渠道的稳定,关系着烟叶原料的优劣,更关系着湖南中烟的品牌信誉。

  只身一人来长工作,至今整个家庭仍在常德。70多岁的母亲曾患癌症,需要照顾,孩子正值青春期,需要家人更多的关爱,家庭重担压在了妻子一人身上。青先稳没有后悔,依然多年如一日地全身心投入工作,默默地做好自己的“分内事”。

  当我们问到“工作中最自豪的事是什么”时,青先稳脱口而出:“当整个团队获得认可的时候,那种成就感、满足感是我最自豪的。”

 

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