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烟草在线宜宾消息 为用活用好劳务工月度奖励基金，激励先进，鞭策后进，2016烤季，四川宜宾复烤厂打破以往“吃大锅饭”的奖励模式，制定了劳务用工积分奖惩管理制度。
该制度依照各班组工段负责人对该段的劳务用工每天表现情况进行评比，对表现优秀的工人加分，对表现较差或违反各种纪律的工人减分，经月末统计后分别对其进行奖惩。
制度的实施，充分调动了劳务用工的积极性，提升了劳务用工的竞争意识，减少了你看我做的不良现象；提升了劳务用工的管理水平，劳务工服从安排，自觉佩戴好劳动防护用品的现象有了明显改善，个人物品入柜、饮水点集中、清洁工具整齐摆放等现场情况大幅度提升。
积分奖惩制度的实施，是宜宾复烤厂对劳务用工管理的一项有效举措，既规范了生产现场管理水平，也极大提升了劳务工的工作积极性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
