烟草在线宜宾消息　　近日，随着四川宜宾复烤厂4名中层管理副职正式上岗履职，标志着宜宾复烤厂2015年度中层干部选拔任用工作已圆满完成。

　　此次中层干部选拔任用工作，主要体现出了六个特点：一是准备充分，基础工作扎实；二是方案周全，程序公正公平；三是动员广泛，群众参与面广；四是发扬民主，重视推荐测评；五是酝酿充分，体现集体决策；六是监督到位，整体反饷良好。

　　针对此次选拔任用工作，厂长蒋建林指出，此次的中层干部的选拔任用，充分体现出厂部“竞争择优、严格监督、能上能下”的用人机制。同时，也对中层管理人员以后工作提出了六点要求。

　　要尽快提高履职能力，认真学习业务知识，掌握业务技能，不断在实践和学习中总结思考，不断拓展工作思考范围；要转变思想意识，要有大局意识、服从意识、整体意识和团队意识；要团结职工、依靠职工、帮助职工、引导职工、关心职工，团队的凝聚力要充分发挥，引导职工心往企业发展想；要树立工作表率，不断加强自身素质和水平的提高；要把握自我定位，严格要求自己，敢于担当，要“受得住压力，经得住委屈”，工作中勤思考，多创新；要加强合作，明确分工，关心团结，相互督促，相互指正。