烟草在线湖北消息    进入2015年以来，湖北省烟草专卖局（公司）着眼烟叶生产“稳规模、上质量”，抓住“市场”和“烟农”两个关键，切实落实四大举措，以“质量决定生死”的观念统领烟叶生产工作。

　　湖北省局（公司）把稳定、培育高质量的核心骨干烟农队伍作为长期课题，围绕保障烟农收入、提高服务水平想办法、定措施，积极争取地方政府和有关部门支持，结合宣讲烟叶生产有关政策，做好灾害补贴兑现工作，稳定烟农种烟积极性，为计划全面落实营造环境、打好基础。

　　湖北省局（公司）烟叶处、科技处、科研院、质检站对口联系4个主要产区，各产区公司出台对口联系制度，建立省、市、县、站四级挂点工作机制，构建以质量为核心的责任链条。省局（公司）4个处室与产区公司全面实行绩效工资挂钩，挂点做到有地点、有任务、有目标、有考核。

　　全省烟叶产区加快推进技术员转岗转责，3月底前在31个基地单元全面开展，保证年底转岗转责覆盖面达到70%。各地借鉴卷烟客户经理管理模式，推行烟站站长、技术人员竞争上岗，建立包保责任制，拿出绩效工资的60%挂钩烟叶质量，考核结果作为职位晋升的重要依据。省局（公司）有关处室全面参与，加强指导，跟踪开展检查督办。

　　湖北省局（公司）在对产区烟叶工作业绩考核中，烟叶质量占比达到80%，其他项目尽可能精简。科技部门推行科研项目、技术推广责任制，严把科研项目审核关，继续加大先进适用技术推广力度，集中人员、资金、技术支持产区解决质量问题。产区各地围绕提升烟叶质量，种植结构调整、土地整理以及基础设施、水源工程、基地单元、合作社建设等工作，统筹兼顾、扎实推进。