“一张图”按“数”索骥、“一盘棋”集成作战、“一体化”云上监管……近年来，广西贺州市烟草专卖局（以下简称贺州烟草）主动对接国家和行业数字化转型战略，全力推进数据赋能，推动数字技术与专卖打假打私工作深度融合，推动企业高质量发展。

贺州烟草召开数字化人才队伍骨干人员培训。毛岗摄

“数”控防治 市场监管更精准

“使用该系统，使原来制作案卷文书需要40多分钟变为10多分钟，大大提高了监管效率。”钟山县烟草专卖局稽查员何应华满意地说。近年来，贺州烟草坚持把数字化建设作为解决基层一线需求的主抓手，强化数字工具、数字应用建设，稳步提升基层所（队）治理能力和治理水平。

在开展烟草零售市场信用管理体系建设工作中，贺州烟草按照“守法、守规、守约”三个维度，梳理出40项零售户信用量化指标，并赋予每个指标具体定义及明确的得分标准，助力市场精准监管，提高了监管质效。

带着问题和数据去检查，做到“无时不在、无事不扰”。贺州烟草协调各条线，整合数据资源，进行全覆盖、全天候、全自动监测，推动零售户画像日趋清晰，逐步实现“千店千面、一店一策”智能化市场监管。

与此同时，贺州烟草围绕监管效能评价、市场净化评价、守法状态评价三个维度，科学制定市场秩序评价体系，通过看板在线展示“全时段、全地域、全样本”监管对象数据，实时呈现市场状态，监管效能数据、市场净化数据，都一目了然、清晰可见，为市场监管提供了直观的决策辅助。

从此，贺州烟草构建起“双随机+重点监管+信用监管”综合市场监管体系，促进数据效能转化，持续推动市场监管向着更高效、更精准的方向迈进。

贺州烟草开展数字化转型知识培训。毛岗摄

“数”通内外 打假打私更立体

“我们通过对沉淀数据进行分析，发现嫌疑人与6月的一个案件存在高度关联。”“利用知识图谱技术，我们基本摸清了案件上下游情况和违法活动路线”……日前，在涉烟情报研判室，来自公安、烟草等部门的工作人员正在对一起涉烟网络案件进行联合研判分析。

几分钟内，情报分析员便将各部门掌握的信息汇总到一起，初步锁定了嫌疑人信息，刻画出嫌疑人图像。他们所依托的正是贺州市涉烟情报研判信息系统。

2022年5月，贺州烟草联合市公安局研制“贺州烟草涉烟情报研判信息系统”，建成了以网安、技侦、情报、警航四大后台部门为技术核心，以治安、经侦、刑侦、特警、交警等部门为打击主力的全方位、立体式、多警种配合的“1+4+N”烟警合作新模式，为贺州烟草打假打私工作植入了智慧的“大脑”，插上了腾飞的“翅膀”，戴上了数据的“天眼”。2023年10月，贺州烟草联合市公安局、市人民检察院建成行刑衔接辅助系统，实现涉烟刑事案件网络移送、碎片化信息的信息链转化、孤立线索的证据链生成。

据悉，依托“贺州烟草涉烟情报研判信息系统”，贺州烟草查获国家局一级重大案件1起、二级重大案件1起、国家重大案件4起，百万元以上案件4起，五万元以上案件103起，抓捕涉案人员61人。

“数”提能力 队伍赋能更专业

专卖数字化转型对专卖队伍复合能力提出了更高要求，贺州烟草细化分解“打造一个数字专卖指挥中心，建设一套专卖数字化转型系统，建立一套数字专卖工作标准，培养一批高素质的数字专卖人才”的“四个一”工作目标和任务，组建涉烟线索数据分析队伍，开展数据分析评比比武，智慧专卖队伍建设实现新突破，办案水平不断提升。

聚焦数字化专卖执法队伍建设，贺州烟草推动平台升级、技术迭代，逐步为专卖队伍配齐先进执法装备，提升执法能力，为专卖队伍数据化转型提供更加专业的保障。邀请专业人员开展实战化数据技能培训，营造“学数据、促应用”的浓厚氛围，锤炼一支工作经验丰富、业绩突出的专卖队伍。完善基层专卖岗位职业发展规划，以全方位综合评价机制为牵引，建立科学有效的激励约束机制和识才辨才长效机制，打通数字人才评聘通道，为专卖技能人才职业发展提供有效路径支持。实施“项目+人才+激励”机制，依托数字团队、工作专班等，广泛开展数据课题攻坚，稳步有序推进智慧专卖工程建设。