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江西新余烟草三点发力打造专卖高素质人才“蓄水池”

2023年05月12日 来源:烟草在线 作者:彭欣
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近日,江西省新余市烟草专卖局围绕人才工作目标,立足专卖岗位人才需求,创新专卖人员培养机制,持续提升软实力,为企业高质量发展提供有力的人才支撑。

一是以案促学,打造专业学堂。根据岗位需求、专业技能等关键要素,专卖部门制定专卖人员培训计划。围绕案件“罪与非罪”“证据认定”“量刑情节”等难点,开展专业化培训,提升多方面解决问题能力,进一步消除办案中尺度不同、界限不清、衔接不畅等问题。

二是以案促廉,打造纪律课堂。定期开展纪律教育的宣讲,组织专卖人员前往廉政警示教育基地接受警示教育。开展集中学习,深入分析典型案例,进一步改进执法人员的思想作风,增强政治纪律、组织纪律和工作纪律,保证专卖队伍纯洁稳定。

三是以案促进,打造绩效考堂。围绕专卖核心指标,不断完善专卖人员业绩考评机制,实行共性指标和个性指标相结合,进一步奖勤罚懒、奖优罚劣。加大优秀专卖人员选拔培养力度,有序推进中队长等重要岗位人员交流,着力打造一支战斗力强的专卖队伍。

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