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为进一步提升员工专业技能水平，近日，江西赣州市赣县区烟草专卖局多角度开展技能鉴定培训工作，着力提升队伍建设水平。
一是制定计划，合理安排。利用高温天气错时工作制契机，组织员工利用碎片时间“充电”，并将学员分成两个小组，根据学习基础安排学习，激励员工备考。
二是理清提纲，分清主次。根据考试大纲，抓住教材主线，认真梳理证件管理、市场监管、案件查办等内容，针对不同考点采取不同学习方法，达到对症下药的效果。
三是整合资源，完善题库。将近年来技能鉴定培训的真题、丛书等进行筛选整合，补全知识点，更新题库，让学员能短时、高效地进行复习，增强员工学习的积极性。
四是以老带新，稳固效果。采取“以老带新”的办法，安排已通过技能鉴定的员工传授考试心得和记忆技巧，让大家真正学到、看到的好经验、提高解决问题的能力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
