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为加强专卖队伍建设，提高“季季考”通过率，江西省南昌市西湖区烟草专卖局积极备战专卖“季季考”，全面提高专卖人员理论水平和操作技能。
一是结合工作，找准方向。合理专卖年度目标任务，安排年度教育培训计划，利用“关键少数”的优势，开展有针对性的教育培训，明确目标和任务，科学组织培训内容，让每一次教育培训落到实处。
二是落实“日测”，积累到位。全体专卖人员充分利用上班前的时间，通过手机软件，自制题库，要求全员参与，列入考核，并将测试结果“晒在”工作群中，通过长时间积累，逐步提升专卖队伍整体学习水平。
三是建立考核，提升实效。将专卖人员学习经历、培训表现、“日测”频次、“季考”成绩等数据通过积分考核和积分奖励相挂钩，建立健全人员学习培训档案，并作为专卖人员年度考核、评优评先的重要依据。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
