黄暹劳模和工匠人才工作室

所在单位：四川中烟成都卷烟厂

基本情况：2016年成立，2021年成为第五批四川省劳模和工匠人才创新工作室。现有成员28人，涵盖设备、工艺、质量、技术、维修等岗位，是一个跨部门、跨工种、跨专业的团队

工作特色：立足生产一线，着力打造技术创新的平台、人才队伍建设的平台、工匠精神传承的平台和宣扬宽窄文化的窗口

工作室全景

工作室注重人才培养，每位成员都身兼重担，参与创新项目，在项目攻关过程中开展学习交流、针对性培训，实现业务能力提升进阶。图为工作室带头人黄暹（右二）与成员在生产现分析问题。

工作室每年定期开展“宽窄杯”制丝工序技能竞赛，实现以赛代练，以赛促技能提升。图为竞赛实操考试现场。

工作室聚焦质量提升的痛点与难点，开展项目攻关与技术创新。图为工作室骨干成员刘杰在排查线路路障。

2018年以来，在国家烟草专卖局组织的卷烟产品质量监督市场抽查中，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂产品获得15项抽检外观质量满分，5个规格产品7次获评抽样评比第一。

高品质产品的背后，是黄暹劳模和工匠人才工作室工提供的技术支撑和保障，是工厂以质量为核心、打造产品实物质量标杆的不懈努力。

成立6年来，工作室以“提供品质优异，让消费者满意的烟丝”为目标，聚焦质量提升的痛点与难点，开展项目攻关与技术创新，确保创新成果有用武之地。

比如，为解决工厂烘梗丝水分标偏较低的问题，工作室开展KLD设备控制系统相关性研究，打破了国外技术垄断，解决了KLD-2只能用于烘叶丝不能用于烘梗丝的技术壁垒，为工厂节约成本1800余万元。后来，该项目成果在全国QC小组成果发表赛中获奖。

无独有偶，这样的创新课题还有很多：为提高加料段总体加料精度，工作室开展了基于罗克韦尔开发平台的瞬时加料精度控制方式研究，项目实施后加料精度提升到100%，跃居行业一流水平；开展梗签风选线技术改造，利用车间淘汰设备，自主改造为梗签风选线，锻炼了队伍的同时，为工厂节约新购费用850余万元……

在“工厂主导、工会主推、部门协同、车间主责、工作室主体”的推进机制下，工作室日益发挥出创新改善“推进器”作用，为企业高质量发展提供了有力技术支撑和人才保障。