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贺思建劳模创新工作室

所在单位：贵州中烟贵阳卷烟厂

基本情况：成立于2010年5月，省级劳模创新工作室，最初由各技术领域的6名高级技师、1名高级工程师、6名工程师组成。

工作特色：导入精益理念，聚焦生产中影响产品质量和生产效率的设备难题，开展技术攻关和创新。

工作室成员聚焦生产难题，开展技术攻关，持续提升设备稳定性，减少备件损耗。

工作室开展现场教学，通过现场分析问题，解决问题，有效提高青年员工的技能水平。

“精益服务、服务精益”，这是贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂贺思建劳模创新工作室近年来坚守的服务宗旨。

自成立以来，工作室以精益为导向，聚焦生产难题，开展技术攻关，持续提升设备稳定性，减少备件损耗，不断提高产品工艺质量水平和工作效率。比如，团队成员最大限度地发挥创造力，解决了“烟支皱纹、小盒外观缺陷、条盒玻璃纸擦花”等影响工艺质量的“老问题”“硬骨头”，特别是通过加装侧面长边加烫装置等，有效提高了烟包侧长边封烫的平整度；先后开展了“快换式联轴器”“GD小包玻璃纸成型窗设计及改造”“GD包装机烟支第二推进器润滑系统改造”等20余项创新项目，为工厂节约2000余万元。

同时，工作室以创新项目为载体，在技术攻关过程中开展现场教学，培养人才、锻炼队伍，初步打造出了一支“技术高超、责任心强、敢于担当”的维修队伍。目前，他们基本实现了卷包设备整机综合性自主维修，节约了大量维修成本。

（大师讲堂）

畅学习渠道 强专业技能

赵亦丰，高级技师、工作室骨干成员，多次在行业技能比武、省级技能比武中获奖。

时光飞逝，工作室已经成立10余载，成员也由原来的9人增加为现在的13人。作为职工开展学习、创新、传授技能的平台，工作室在传承技艺、培养人才方面发挥了积极作用，培养出了一批人才。对此，我感触颇多。

不论是带徒弟还是和其他工作室成员交流，我认为，时刻保持一颗真诚待人的心最重要。不论年龄和资历，我从身边同事也学到一些自己没有掌握的知识和技能。建立人与人之间融洽的关系，才能在相互深入了解基础上再进行教学上的切磋和提升。“亲其师，才能信其道”，一个人只有在亲近自己的师傅时，才会相信、学习师傅所传授的知识和道理，其精髓就在于建立良好的师徒关系。但如果自己不能掌握更多的专业知识，一味地只是搞好师徒关系，那么充其量是一个好人，而一定不是一名好师傅。因此，自己必须对专业知识深入钻研，不断提高传授的方法和技巧，这样才能培养徒弟的学习热情，充分调动徒弟学习的积极性。

工作室每年都组织开展“师带徒”活动，手把手地进行“传帮带”。我们开发了多项设备故障及质量缺陷的维修教案，如GDX2包装机常见烟支质量缺陷维修教程、GDX2包装机常见内衬纸质量缺陷维修教程等；同时制作视频案例，通过视频的方式，让青年员工能够更直观、更有效地学习，提高自身技术水平。

10余年来，工作室为工厂培养出了高级技师3人、技术员3人、设备修理技师8人、维修电工技师3人、设备高级修理工12人、设备中级修理工6人、操作技师4人，以及20余人的后备修理队伍。