经过四天激烈的比拼，5月26日，第二十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨首届烟草物流岗位技能竞赛在你追我赶、热火朝天的浓厚氛围里圆满结束。

竞赛共产生了30名获奖选手、10个优秀团队奖、4个创新组织奖，达到了选拔人才、选树先进的目的。

作为首届烟草物流岗位技能竞赛，此次竞赛意义重大、影响深远。这是行业全力推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的一次生动实践，是对行业物流队伍技能水平的一次全面检验，更是行业物流队伍良好精神面貌的一次充分展示。

参赛选手代表宣誓。王靖雯摄

竞技中成长

对于选手而言，参与行业国赛是对智力、精力、体力与毅力的全方位锤炼和考验。

其艰苦程度，其收获体会，选手们甘苦自知。

“参加竞赛感觉跟坐过山车一样刺激。”获得省级工业公司总成绩第一名的云南中烟工业有限责任公司选手杨阳说出了心里话。

竞赛的过程是考验选手韧性的过程。在方案设计环节，杨阳答题顺利完成，但在案例分析环节，时间的紧迫影响到了他的情绪。意识到情绪的波动，他迅速调整好心态，在面试决赛环节专注比赛，最终取得了意想不到的好成绩。

获得省级烟草专卖局（公司）总成绩第二名的浙江省烟草专卖局（公司）选手杜鹏用自己的成绩证明，笨鸟先飞，苦练本领，同样可以取得好成绩。

选手们互戴比赛号码布。王靖雯摄

浙江省局（公司）团队高手如林，杜鹏在内部多轮模拟测试中，最好成绩只取得了第四名。

面对年龄大、记忆力差等短板弱项，杜鹏发奋刻苦，反复背诵教材，勾画知识要点，总结考试经验，咬牙坚持奔向竞赛的跑道。

竞赛裁判长在点评技术报告中指出，从本次竞赛的整体成绩看，个人总成绩最高87.14分，其中工业企业选手个人总成绩最高85.74分、商业企业选手个人总成绩最高87.14分，在行业各类竞赛中属于较高水平，体现了物流队伍较高的专业水平。

相较于以往竞赛，本届竞赛参赛选手呈现“两多三高”特点：青年选手多，35岁以下选手占比达70%；选手职称多，拥有专业技术职称的占比52.7%。选手技能水平高，具有职业技能等级资格人数127人，占比84.7%；选手学历层次高，具有本科及以上学历146人，占比达97.3%；竞赛选拔比重高，通过省级竞赛选拔获得参赛资格的有136人，占比达91%。

裁判认真检查选手（右二）证件。

团队育英才

一场比赛，拿下个人和团队共四块奖牌，有何秘诀？“念好‘集、强、健’三字诀，比赛成绩稳拿捏。”对于成绩背后的秘密，河南中烟工业有限责任公司代表队领队张胜利脱口而出。

所谓的“集”就是集中集体智慧和力量，组织优质师资协助参赛选手备赛，并邀请一线业务人员讲解业务操作技术，将物流知识与作业场景相融合；“强”就是强化选手心理素质，开展多种心理素质培训，组织参赛选手在多种场景下进行演讲，提升临场应变能力；“健”就是强健体魄，在集训中加入体能训练模块，引导参赛选手养成良好的生活习惯，确保在竞赛的持久战中保持最佳状态。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

选手参加方案设计笔试。韩旭摄

在浙江省局（公司）备战团队有这样一个感人故事：选手李红梅在“8进5”的选拔中被淘汰，但她没有就此离开赛场，而是承担起了后勤服务和辅助学习的工作，帮助入围竞赛的选手制定学习计划、梳理考试要点。

“本届比赛前10名，我们有3名选手入围获奖。”谈到取得的成绩时，浙江省局（公司）代表队领队陈颢感动地说，正是因为有了像李红梅这样的团队成员的无私奉献，竞赛团队获得了不断前进的人才力量。

实践表明，通过参与首届烟草物流岗位技能竞赛，行业各单位以赛促学，坚持需求导向、能力导向、数字化导向，打造出适合本单位的训练体系，持续健全人才培养机制，拓宽人才培养视野，优化人才选用考核体系；以赛育人，通过内部层层选拔，技术尖子从中脱颖而出，为行业物流发展提供了强大的智力支持和人力支撑；以赛促进，激发选手身上踔厉奋发、精益求精的工匠精神，鼓励每一位烟草物流人开拓进取、勇于创新。

考务人员认真整理试卷。王靖雯摄

考核严选才

3年前，在国家烟草专卖局人事司、中烟商务物流公司大力支持和国家局职业技能鉴定指导中心具体指导下，行业试点单位开始尝试举办省级烟草物流岗位技能竞赛。经过1000多个日日夜夜，从论证方案可行性到全国逐步推广，行业举办了24届次省二类物流竞赛，终于迎来了首届烟草物流岗位技能竞赛。职业技能鉴定指导中心精心安排每一个环节，认真考虑每一个细节，编制竞赛手册和技术手册，用心指导并全员参与竞赛全流程。

决赛现场。韩旭摄

在竞赛组委会组织下，首届烟草物流岗位技能竞赛聚焦行业物流发展的重点、热点，分为理论知识、案例分析、方案设计和方案面试四个模块，并首次将方案设计和方案面试模块按工业企业、商业企业两个方向分别命题、分别表彰，使竞赛更加科学精准、公平公正。

本次竞赛在命题方面紧密联系行业实际，兼顾工商企业差异，着重考察选手应用理论解决实际问题的能力，体现了“理论知识命题突出时代性和政策性，案例分析命题突出融合性和实践性，方案设计命题突出思辨性和创新性”等特点，全面考核选手们的知识储备厚度、熟练掌握程度、功底扎实深度。

对于选手来说，大赛办得好不好，公平公正公开是重要的评判标准。

本次大赛首次采用“三随机”的方式选配竞赛专家组，并选派了5名经验丰富的质量督导员对整个竞赛过程进行全过程监督；来自行业的15名裁判员在督导组的严格督导下，秉持公平公开公正的原则严格执裁。

选手关注竞赛第二阶段入围情况。

作为承办方，中国烟草总公司职工进修学院按照竞赛组委会要求，成立竞赛考务、资源保障、接待服务、宣传报道四个工作组，明确职责，各司其职，做好赛事服务保障工作，并定下了“树立一标杆、端平一碗水、下好一盘棋”的工作要求，确保竞赛安全有序进行。

竞赛已经闭幕，拼搏永不过时。

参赛选手表示，将继续发挥传帮带作用，将理论知识、实战技能、扎实作风传播到基层一线，为行业物流现代化建设贡献智慧力量。

获奖代表上台领奖。