近期，河南周口卷烟物流配送中心聚焦基层党建工作职责，构建实时动态监督体系，持续推动新时代基层党建全面进步、全面过硬。

一是日常工作每月检查，推动责任落实“紧”起来。坚持“线上+线下”齐抓共管，将每月检查情况作为实施动态化考核的重要依据，通过定时精准亮晒，将月度党建工作摆上“桌面”亮相、排队，查漏补缺靶向用力，引导各党支部由提醒督促向行动自觉转变，党组织生活质量和“豫烟党建”平台应用水平得到有效提升。

二是常规工作季度调研，推动党务能力“强”起来。科学设置考核内容，明晰全面从严治党、党员教育管理、组织建设、制度落实等方面工作要求，每季度开展现场调研，通过“指导+督办”方式提高调研质量，对因业务能力原因造成工作不扎实的，进行现场指导；对因责任落实造成工作被动的，实行有力督促整改。

三是重点工作半年评价，推动党建评查“实”起来。深入开展模范机关创建活动，实施机关党建“融合共促”，开展“现场+满意度”半年评价。持续开展红色物流创建活动，分别选树了优秀机关党支部和优秀基层党支部，及时宣传推广优秀党支部的好做法、好经验、好成果，放大示范效应，突出引领作用，助力形成“一支部一特色”。

四是党建成效年度考核，推动督导考核“严”起来。用好年度党建考核指挥棒，让“抓不好党建就是不称职”的理念成为“紧箍咒”，进一步提高日常考核占比，将“每月检查、季度调研、半年评价”等常态化工作作为重要依据。创新党支部书记抓党建述职形式，探索采取现场述、实地查、即时评的方式，深入一线听取党组织书记现场述职。