近期，河南周口卷烟物流配送中心依托“三亮三抓三提升”活动，不断完善管理机制，强化实践锻炼，多渠道铺路搭台，促使青年员工“小步快跑”，积极担当作为。

突出政治素质，培养“党性强”青年员工。以政治提能为主，广泛开展党性教育，依托学习强国平台，及时收听收看中央宣讲团宣讲报告，促使青年员工主动学习党史国史、党章党规党纪、党的十九大精神等内容。以组织生活会为切入点，通过自我剖析、对照检查、互评互议，查出思想僵化、学识短浅等问题根源，找出锤炼本领、增效提能的经验做法。

突出专业素养，培养“实干型”青年员工。以能力提升为导向，充分利用网络学院教育培训平台，坚持政治与业务相结合、集中学与个人学相结合、线上与线下相结合，对年轻员工进行常态化教育培训。切实充分发挥有经验的老员工对年轻员工的“传帮带”作用，将青年员工充实到创新工作室、QC及课题小组中去，将其作为年轻员工锻炼成长的“主战场”。

突出责任担当，培养“攻坚型”青年员工。以培育攻坚克难有办法、化解矛盾有权威、助推发展有本事的“攻坚型”青年员工为目标，围绕拓展思路、提升意识、积累经验，开展“1+N”轮岗活动，督促青年员工到急难险重一线实践锻炼。通过搭台阶、压担子，让青年员工亲身参与各类重点、难点、热点问题，不断增强处理复杂问题解决突发事件和疑难问题的能力。

突出精神品格，培养“服务型”青年员工。以培育职责明确有落实、办事效率有提升、服务基层有温度的“服务型”青年员工为目标，围绕“三亮三抓三提升”活动，机关青年员工先后到一线实践锻炼，积极转变服务观念，在实践中积累经验，锻炼服务基层的工作态度及作风，全面提升青年员工落细落小、狠抓落实的能力素质。