为进一步增强发展动能,河北省保定市烟草专卖局(公司)近期通过健全常态化全方位培训机制,持续加强物流人才队伍建设,助力物流高质量发展。
按照“赛训结合、以赛促训”的思路,保定市局(公司)结合岗位与员工实际需求,以课题研究、技能竞赛、技能鉴定、岗位练兵为契机,举办专题知识培训班,开展多层次、全方位培训,有针对性地提高从业人员的知识水平和工作技能,激发人才创新动力。同时,创新学习方式方法,采取“线上+线下”培训相结合的方式,解决部分职工工学矛盾问题;始终坚持“走出去、引进来”的人才战略,鼓励职工到先进单位学习先进技术和经验;通过定期例会、党员带头、结对帮扶、老带新等形式,不断补齐员工工作短板,提升各岗位人员的整体素质。为调动员工积极性,他们通过设立党员先锋岗、先进个人、红旗班组等形式,营造比学赶超、创先争优的良好氛围;将技能证书、宣传报道、科技创新、QC小组活动成果等纳入绩效考核,完善奖励机制,加大奖励力度,充分激励全员发挥聪明才智。
举办专题知识培训班
开展QC小组活动
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果