“书记，我这个月参加了高速疫情防控卡口值守，本月的党员积分再申请加2分。”8月19日，湖北省钟祥市烟草专卖局长寿党支部党员汪江涛向所在支部申报积分和佐证材料。

自去年以来，申报积分成为钟祥烟草6个党支部每月主题党日活动的一项规定动作。党员的积分佐证资料经上级党组织核查后，折算成积分“存”入个人的“红色账户”——党员积分红色存折。

党员积分包括规定动作、理论学习、品德修养、发挥作用等项目，每完成一项给予1-5分不同的储值，全方位记录每位党员参加主题党日、学习强国平台学习、志愿服务、急难险重任务等情况并量化赋分，让党员先锋模范作用发挥可量化。按照每季度储值总分的排位情况，评定季度“星级”党员。

“今年年初，我们对党员积分制进行了调整，大幅度提高了党支部、党员在“两个作用”发挥上的实践激励分值。”机关党支部书记李炜介绍道。

积极参加QC、科技创新、合理化建议、金点子等活动，开展管理创新、提炼工作法的，每次积1分；发扬工匠精神，个人业绩在全市系统排名在前10%的，每次积3分，前20%的，每次积1分……

新的积分标准实行以来，党员的压力更大，动力也更足了。

“下个月我来统计积分吧。”在8月份主题党日上，长寿党支部预备党员张琮主动申请承担9月份本支部的积分统计任务。

张琮的主动请缨源自于积分制的一项调整，钟祥烟草在积分内容及标准中增设了一项“负责所在党支部当月积分制统计工作的，每次积2分”，目的是鼓励普通党员积极参与党务工作，更好落实党建工作。

实行红色账户管理后，对党员日常表现有了直观的衡量标尺，有没有努力学习，是不是认真工作、有没有发挥作用，“存折”上的一笔笔“账目”就能清晰地反映，“账户余额”也成为评价“五星党员”的客观依据。

如今，在钟祥烟草广大党员中，“你追我赶”的氛围日益浓厚。通过“晒一晒”积分、“亮一亮”表现、“比一比”“星级”存折的含金量，每一名党员都深切感受到肩上有责、争先有标、行为有尺，都努力成为带领群众干工作、抓落实、破难题的主心骨。

“小刘下周参加省局培训，他的线路我来负责吧。”在钟祥冷水所（部）近日召开的周例会上，党员客户经理唐玲主动申请承担小刘管辖线路的营销工作。取得二级烟草制品购销员职业资格的唐玲从事客户经理岗位已有8个年头，从街道到山间地头处处留下了她走访客户的身影，被评为钟祥烟草2021年度“钟烟工匠”。

“罗叔，这是您的烟草专卖许可证，我们帮您挂好。”胡集党支部的党员、稽查员陈尧忙着和同事们一起把新办的烟草专卖许可证挂上墙。党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，胡集党支部将“三老”人员帮扶作为重要抓手，对留守老人、老军人、老党员三类零售户加强经营指导，纾解实际困难，切实提升客户盈利水平。

党员积分制管理就像一只无形的手，推动着党员的思想和行为发生转变。

如今，钟祥烟草党员“红色存折”里的进账越来越多，“有困难，找党员”不再是一句空话，小积分正在用她的“微能量”汇聚起钟祥烟草高质量发展的“强合力”。