图为李长正查看烟叶生长情况

在皖南烟叶的发展进程中，有这样一群人，他们带领着烟站的同志们奋勇向前、开疆拓土。他们持续为皖南烟叶的发展壮大贡献着非凡的智慧与力量，他们就是皖南烟叶基层烟站的站长们。

“世上无难事，只要肯登攀”这一质朴而深刻的话语，是烟站站长李长正始终秉持的座右铭。每次站内召开会议，他总会用这句话激励员工们，为他们注入积极向上的力量。而在日常工作里，他更是以身作则，用实际行动诠释着优秀管理者的担当，成为烟站前行路上的“火车头”。

人们常说：“没有经历过失去，就不会懂得珍惜。”大学毕业刚参加工作两年，李长正便遭遇了人生的首次波折——亳州卷烟厂关闭。2003年，他背负着沉甸甸的行囊，带着对未知的坚定和对生活的不屈，毅然决然地告别了熟悉的家乡，奔赴南陵县烟草专卖局（公司）。时光悠悠如流水，两年后，命运的安排又将他带到了皖南烟叶公司，从此，他真正踏上了属于自己人生的新征程。

这段曲折的经历，让“珍惜”二字在李长正心中有了千钧之重。他珍惜这来之不易的工作机会，如同珍视黑暗中的烛火。他更珍惜领导给予的信任，视其为前行的灯塔。这份珍惜之情，犹如澎湃的动力源泉，促使他全身心地投入到皖南烟叶的创业之旅中，无惧风雨，一路向前。

2009年，31岁的李长正出任团山烟站站长，成为皖南烟叶自成立以来最年轻的站长。初登领导之位的他，手下管理着40多名员工，如何引领大家高效工作，对他而言无疑是一项艰巨的挑战。

有着军人情结的他，脑海中浮现出军事化管理的思路。他为烟站购置了高低床和军被，精心制定了包括叠被子、内务管理等内容的准军事化管理制度。不仅如此，他还亲自带领烟站员工前往市武警支队参观学习，旨在培养员工严谨、自律的优秀品质。

在他的严格要求下，员工们渐渐养成了良好的作风习惯，这种习惯也水到渠成地融入到了日常工作里。每一项任务的执行都仿若军人执行作战计划一般，精准且高效，整个团队呈现出焕然一新的精神面貌。团山烟站凭借出色的表现，成为全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的主战场，并且在 2012 年至 2014 年连续三年斩获考核第一名的殊荣。

他是皖南烟叶“创”文化的忠实践行者。在他的努力下，公司发展成果共享的理念于基层烟站落地开花、生根发芽。在担任烟站站长期间，他积极主动地协调地方乡镇与村委的关系，持续发力完善烟叶生产基础设施。一时间，整个皖南烟区烤房林立、机耕路纵横交错、水渠如脉络般延伸、塘坝坚固稳当。从此，烟农们告别了因生产设施简陋而发愁的日子。

同样是在担任站长之时，李长正坚持不懈地改善基层员工的住宿条件。在他的推动下，贾公、福川、寒亭、养贤、红杨等育苗点一座座“三场”（育苗工场、烘烤工场、分级工场）如春笋般拔地而起，也为员工们提供了温馨舒适的居住环境。他为提升烟站形象殚精竭虑、积极出谋划策。芜湖烟站、黄渡烟站、泾县烟站等陆续完成改造，旧貌换新颜，曾经破旧不堪的烟站已不复存在，取而代之的是焕然一新、充满生机的新景象。

图为李长正检查烟叶分级收购质量

李长正最令人称赞之处，在于他那一心为烟农利益着想的深厚情怀。他出生于农村，对烟农的艰辛感同身受，在他眼中，每一片烟叶都凝聚着烟农辛勤劳作的汗水。2023年烟叶收购期间，情况复杂而棘手。大家都清楚，杂色烟超收必然会使烟站年度上等烟目标无法达成，然而李长正却力排众议。他站在烟农的角度深入分析、权衡利弊后，毅然决定将杂色烟全部收购。这一决定，虽保障了烟农的利益，却致使烟站未能完成年度考核目标。

但李长正从未有过一丝后悔。在他心里，烟农是烟叶生产的根基，只有切实保障烟农的利益，整个烟叶产业才能够持续、健康地发展。这种舍小我为大家的情怀，深深触动了泾县烟站每一位烟农和员工的心灵，也让他当之无愧地成为了大家心目中靠谱的站长。

“那一天，我不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明。”正如《在路上》歌唱中所述，李长正自告别熟悉的家乡，踏上皖南这片土地开始，便为了曾经的理想，将自己的全部融入了皖南烟叶的发展征程中。

时光荏苒，李长正已经担任了许多年的站长，但他始终以身作则，义无反顾地肩负起“烟站火车头”的责任使命，向着希望，一路驰骋。