为进一步提高烟叶收购等级合格率，自收购以来，云南师宗县烟草专卖局（分公司）多措并举，严格落实烟叶收购助收人员管理，切实提高收购质量。

师宗县烟草专卖局（分公司）严格落实助收人员管理。全面推行助收人员异地招聘交流使用，明确岗位职责，2022年设置现场管理员、质量管理员、安全管理员、门卫、定级员、上下秤、推车工、堆码员、炊事员、保洁员、微机操作员（非职工）、合同登记员等12个助收人员岗位。加强助收人员的岗前培训，坚持相片上墙、持证上岗。助收人员严格考勤记录管理，实行请销假制，请假必须有纸质请假条，并签字按手印。

师宗县烟草专卖局（分公司）加强烟叶收购助收人员管理，高度重视常态化疫情防控。严格按要求做好分级场所现场管理，明确各岗位职责，把控收购秩序，做好非烟物质控制，确保收购质量，落实阳光收购，设立公平秤，杜绝防止收购人情烟、关系烟的现象发生。当前疫情形势依然严峻，生产和收购期间严格落实扫健康码与行程码、体温测量等疫情防控措施，建立突发情况处置预案，防止大量人员聚集，确保疫情防控万无一失。

做到烟叶收购现场功能区分区明显，标识规范统一，悬挂整齐，收购人员全部持证上岗，努力实现规范、有序、整洁收购。烟站自行组织收购人员每天学习应知应会、等级理论知识。点长、评级员每日早上开秤前，组织收购人员包括仓管进行眼光平衡，每天收购结束分析当天烟叶收购存在的问题，对眼光偏差及时进行调整，保证目光一致。把收购标准和收购纪律贯穿收购工作始终，利用检查、视频监控等形式加强现场管理，为收购工作营造规范有序环境。要求加强烟叶仓库值班守护、夜间巡查和火源管理，进一步提高烟叶收购人员安全管理意识，克服麻痹思想，坚决杜绝各类安全事故的发生。