“王方恒负责除草，长势偏弱的烟株要顺便松土；郑永发负责施‘偏心肥’，常先成跟在后面浇‘偏心水’；我和王孙权负责将杂物清理出烟田。忙完这几亩，大家再互相交换下手里的活。”6月18日上午，在四川省会理县木古镇绿林村11组的烟田里，烟农互助小组组长王子刚正在分工。

“互助小组就是好，解决了请工难的问题！”“可不是嘛！组员互相帮助，活干得又好又快！”……碧绿的烟田里，烟农们一边忙活一边愉快地闲聊着。

随着社会经济的发展，农村群众进城务工的机会越来越多，在一些烟区，种烟大户请工难的问题愈发凸显。然而，在会理县，种烟大户却一点儿也不用担心劳力缺乏的问题。

今年年初，经过调研走访，会理县烟草专卖局（分公司）决定引导烟田临近的种烟大户组建“1+N”烟农互助小组，由其中1名种植技术高、有威信的烟农任组长，N名烟农为组员，在大田移栽、田间管理等用工多、劳动强度大的作业环节统一组织协调劳动力、农机具等资源，采取换工方式开展互助合作。

绿林村11组是第一个吃螃蟹的种烟村组。

“我种烟32亩，加入互助小组后会不会耽误自家烟叶生产？”“由互助小组组长指挥我们，要是种坏烟怎么办？”……3月25日，在“1+N”烟农互助小组组建动员会上，绿林村11组不少烟农抛出各种顾虑。

对此，木古烟站多次召开烟农群众会，详细讲解互助小组“技术互补、用工互助、资源互享、困难互帮”的具体操作实施细节，终于让烟农吃下“定心丸”。

互助小组组建后，烟技员指导组员签订《互助生产约定》，协商做好分工。在绿林村11组，共8户烟农自愿加入互助小组，有较高组织协调能力和烟叶种植技术的王子刚被选举为组长，是组织用工、记工算账、技术监督的“大总管”。组员王方恒、常先成种烟年限长，负责烟叶技术指导及机耕作业；王孙权、郑永发精通植保技术，牵头负责绿色防控等大田管理……组员各取所长，环环都有“土专家”。

在绿林村11组的带动下，会理烟区共组建了30个“1+N”烟农互助小组。

“单打独斗”变为“团队作战”，成员互帮互助、分工合作，有力推进了种烟大户烟叶生产有序高效开展。今年烟叶大田移栽期间，绿林村11组互助小组8户烟农3天时间完成204亩烟苗移栽工作，在移栽总面积较去年增加的情况下，移栽时间还减少4天。

“以往移栽请人工每人每天需要150元左右，现在不用花钱移栽进度却更快，移栽质量也更好。”王子刚说。

翻开互助小组成员用工情况统计表，操作环节内容、出工数、出设备数等一目了然。“以前没干过不晓得，现在当了组长这个‘芝麻官’，就有了责任感，用工统计清清楚楚。”王子刚自豪地说，“每个生产环节按照1天1人1工的标准如实登记出工数，年终如有差异的话，按照市场价的80%补足差价，确保用工均衡。”

为确保互助小组建设不断完善，会理县局（分公司）组织烟技员全程参与“1+N”烟农互助小组建设和运作指导，对小组成员进行技术培训和分类管理，目前已形成“网格技术员—组长—烟农”的管理链。

在运作实践中，会理县局（分公司）还坚持因地制宜、分类施策，指导建立了小组长例会、沟通交流、定期观摩等制度。

“组建‘1+N’烟农互助小组，实现了烟农‘手牵手’、产业发展‘抱团走’，极大发挥出‘1+N＞N’的多赢效应，有效解决了烟叶生产环节雇工难、用工贵、不专业等问题，明显提高了烟农的种植管理技术水平，提高了生产管理效率。”对于组建互助小组取得的明显成效，会理县局（分公司）局长、经理邓家强很是欣慰。