近日，安徽宣城市烟草专卖局（公司）结合“十四五”规划，明确导向，推进科技创新工作，为企业高质量发展提供强大驱动力。

目标导向，明确创新工作方向。制定年度创新工作方案，以创新成果数量、知识产权数量等为基础，制定具体、量化的年度创新工作目标，为全年创新工作开展提供“航标”。

问题导向，申报创新活动课题。以解决工作当中的实际问题为主线，积极开展科技项目攻关和“五小”创新活动，鼓励项目组积极申报各类型创新课题。通过简化活动步骤、优化活动流程、丰富活动载体、拓宽推广渠道、规范活动费用，为创新松绑减负。

人才导向，组建创新攻关团队。从全市系统选拔青年骨干、业务精英，组建创新攻关团队。组织创新团队成员开展“走出去”“请进来”培训；针对全市系统各类重大课题，组建攻关小组集中研究；将创新工作纳入技能、技术评聘，多方式培养创新人才。

需求导向，做好创新活动支撑。立足员工需求，谋划各类型创新活动，例如开展形式多样培训提升能力，参加行业内外各类型创新成果评比，实战练兵；编写创新工作简报，评选奖励各类型优秀创新成果，激发员工热情；以“数字化”为关键要素，升级创新工作室，为创新活动提供支撑。