“今天我们把微型高频低振幅振动机的频率设置到60赫兹，再来看看梗签分离的效果如何，争取到下周能进行第一次效果评价。”11月9日，在湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂制丝车间劳模（技师）创新工作室里，首席技师罗民一边接通电源预热设备，一边对同是首席技师的俞大祥说。

　　在上周的工匠会诊会议上，工作室的全体人员针对切梗机切梗丝效果进行了技术研讨，并制定了三项改进方案，现在正在集中进行生产测试跟踪。

　　罗民和俞大祥所在制丝车间劳模（技师）创新工作室创立于2015年。当年，为充分发挥劳模精神和工匠精神的引领作用，武汉卷烟厂以高技能人才为领头人、以多元结构技术人才为智囊团、以车间青年骨干为生力军，在制丝车间创建了劳模（技师）创新工作室。工作室成立之后，以产业化需求为目标，以前沿技术研究为核心，通过引导技术创新、人力资本与产业结构升级，推动了科技实力由点上突破向系统能力提升的转变，有效提高了企业创新体系整体效能。

　　今年以来，面对企业品牌发展进入新阶段的实际，武汉卷烟厂更加清醒地认识到“科技是第一生产力”“创新是第一动力”的硬道理，坚持依靠创新带来发展新动能，塑造发展新优势。他们突出问题导向、目标导向和发展导向，推动制丝车间劳模（技师）工作室向产教研深度融合、一体化创新推进的技术平台转变。在这一目标的引领下，工作室定期开展旗下品牌活动——工匠会诊，以研讨会、诊断会、评审会的形式，掀起头脑风暴式攻关交流，聚焦生产实践，破解生产难题，为生产运行提供技术支撑。

　　与此同时，工作室还充分发挥在科技创新中的带动作用，以“教”为抓手，创建《制丝现场小百科》特色科普平台、打造《十分钟课堂》创新培训模式、引进3D打印技术提升对策落实与成果转化能力，实现“知本”与“资本”的有效对接；以“产”为目标，围绕设备技术重难点，聚焦质量目标完成及质量意识提升，开展专业竞赛、技能比武，激活创新原动力，补齐“做不到”的技术短板，攻克“做不精”的质量难关；以“研”为核心，打破专业壁垒，实现机械、电气技术人员一体发展，工艺、设备技术深度融合，抓好产业创新联盟建设，专注科研与跨界思维深度融合。

　　在武汉卷烟厂的的全力支持下，制丝车间劳模（技师）创新工作室今年攻克了一批产业技术难题，获得管理创新优秀项目成果4项，技术创新优秀项目成果39项；培养了一批能够适应新时代发展需求，匹配企业高素质发展的“种子型”人才，培养烟机设备维修技师23人，操作技师5人。