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近期，陕西中烟旬阳卷烟厂多措并举推进学习型班组建设。
一是集中学习多元化。围绕管理、设备、质量、安全、维修、实操等多个领域，利用班前会、集中教育、专题讲座等形式，定期组织开展学习，班组学习覆盖面更全。
二是自主学习常态化。以“劳模创新工作室”和“党员活动室”为学习阵地，倡导员工通过“线上+线下”模式自主学习，定期组织学习交流会，班组学习氛围更浓。
三是周期模考规范化。广泛开展岗位练兵和技术比武活动，不断收集和整理相关学习资料，完善考试题库，每周开展一次模拟考试，及时评估和反馈，班组员工理论和实操水平更高。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
