这是人才队伍能力的再提升，这是师徒之间的匠心再传承。

2023年12月12日至15日，山东中烟工业有限责任公司举办高技术技能人才创新能力提升培训班，50余名全系统在聘的首席二级工程师、首席技师、高级工程师、高级技师以及优秀青年科技人才代表齐聚一堂，聆听专家授课、赴企业现场学习、参加座谈交流，不断拓宽视野，激发创新活力。

专家授课明思路

近年来，山东中烟按照行业数字化转型工作部署，着力加强数字化人才队伍建设，全力推动企业高质量发展和现代化建设。

本次培训特邀有关专家围绕数字化转型进行授课，通过一个个具体的案例，生动地讲授工业互联网技术与传统制造企业融合、智能控制技术在烟草设备中的应用等专题内容，让学员们从不同维度深层次了解数字化、网络化、智能化在企业中的实践与应用，有助于学员不断增强创新意识，提高专业水平。

“授课内容丰富，不拘泥于理论，而是结合实际案例进行应用教学，具有前瞻性和针对性。其中，智能控制技术方面的授课内容不仅开阔了我的视野，也为我的课题研究提供了思路。”山东中烟在聘高级工程师王明霞在听完专家授课后说道。

现场学习拓视野

为进一步学习借鉴优秀生产制造企业的先进理念、创新发展模式和人才队伍建设的宝贵经验，培训班组织学员们先后到中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂进行参观交流。

学员们在中车青岛四方机车车辆股份有限公司详细了解了产品谱系及历史沿革，在首席技能专家、全国劳动模范、中华技能大奖获得者郭锐领衔的国家级技能大师工作室进行现场观摩交流。

“我们的目标是成为技术难题的攻关者、操作经验的提炼者和工艺创新的先行者，职工技术创新要结合企业生产实际，着力解决生产工艺和质量难题。”郭锐现场为学员们详细介绍工作室在创新攻关、解决难题、成果转化以及人才培育等方面的先进做法。专业化的工作模式、精细化的岗位设置、浓厚的工作氛围，极大地启迪拓展了学员们的工作思路。

随后，学员们又一同到全球首家啤酒饮料行业工业互联网“灯塔工厂”——青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂参观生产现场，并就高技术技能人才培养开展专题交流。青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂特级技师团队为大家详细介绍了工厂的发展历程、数字化实践及人才培养经验，围绕成长经历、带徒传技、技术创新等方面进行了分享。

“我经常对徒弟说，机器越智能就越需要工匠精神。虽然我们从事的是平凡而普通的工作，但每个面向消费者的产品都是自己的作品，来不得半点马虎。遇到难题不要退缩，这都是成长和经验的积累、创新和创造的机会，更是对自己心性和耐性的修炼。”山东省突出贡献技师、齐鲁工匠、青岛市首席技师郝全青在和学员们交流时说道。

座谈交流促提升

2023年12月15日上午，学员们来到青岛卷烟厂进行参观学习。学员们观摩了生产现场，观看了王彬技能大师工作室展示视频。围绕个人心得体会、创新工作在企业的具体实践、导师带徒如何与创新课题融合、如何立足岗位推动企业高质量发展等内容，参训学员结合工作实际进行了现场交流。

“作为青年科技人才，我很荣幸拥有两位公司在聘高级工程师导师。请导师们放心，我一定不辜负组织的培养和期望，汲取榜样力量，立足岗位、脚踏实地，在奋斗中贡献青春力量……”在高技术技能人才交流座谈会上，山东中烟优秀青年科技人才李振向导师郑重承诺。

在山东中烟优秀青年科技人才培养方案中，责任导师的提携领路、培训指导、合作创新是帮助年轻人不断提升实操能力和综合素质的关键一环。

“现在是技术技能人才的春天，企业为大家提供了良好的成长条件，让大家可以心无旁骛地创新创造、发光发热。作为导师，我们也会倾囊相授，把积累的工作经验传授给年轻人。希望你们珍惜机会、锤炼本领，把担子挑起来，把技艺传承下去。”山东中烟在聘首席技师杜斌说道。

交流座谈会现场掌声不断，大家反响热烈。学员们纷纷表示参加此次培训不仅开阔了眼界和思路，更切实感受到了山东中烟党组对高技术技能人才的关心和重视，对今后的工作充满了信心。

近年来，山东中烟党组持续推进人才队伍建设，召开人才工作领导小组会议，印发相关文件，不断深化人才培养、使用、评价、激励等方面的体制机制改革，努力把人才优势转化为企业发展优势，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

学员感言

通过参加此次培训，我深刻地感悟到“，大师”几乎都有一个共性，那就是能够长期专注于一件事。十年磨一剑，我们需要在长期专注的工作中积累经验和知识，同时勇于探索、大胆创新，在面对困难和挑战时有一股不服输的韧劲，在追求卓越的路上奋勇向前。

——山东中烟首席二级工程师 管仕栓

每一位“大师”都不是凭空出现的，靠的是日复一日的打磨、精益求精的态度、攻坚克难的精神。我会继续将多年的经验与技术传递给青年人，努力培养出更多的业务骨干和专家，也期待着更多年轻同志具备传承的精神和态度，扛起推动企业高质量发展的大梁。

——山东中烟首席技师 郇 磊

传承是技艺得以延续和发展的关键。在本次培训的座谈交流中，每一位导师都对徒弟倾注了心血，用自己的力量帮助年轻一代成长为企业的骨干力量。技能人才可以被看见、被尊重，得益于企业的重视和培养，推动大家充分发挥自己的力量。

——山东中烟高级工程师 卢彦华

这次培训增进了技能人才之间的交流，进一步激发了他们的创新活力，我深切感受到公司党组对高技术技能人才的关心和重视。作为“传帮带”中的师傅，我要履行好自己的职责，以身作则发挥榜样力量，坚定匠心初心，凝聚工作合力。

——山东中烟高级工程师 杨明峰

从青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂特级技师的坚持不懈到中车青岛四方机车车辆股份有限公司首席技师的精雕细琢，再到公司诸多技术技能工匠的择一事终一生，无不体现着他们对工作的执著与不服输的态度。每一项看似平凡的工作都会因持之以恒和精益求精变得不平凡。

——山东中烟高级工程师 成佳庆

我的工作是和设备打交道，通过培训，我对应用在设备上的智能制造技术有了更加系统和全面的认识。在本次交流学习中，我看到了大家身上的责任与担当、对工作的执著与热爱，更明确了自己作为一名维修工人的职责。作为维修班长，带好徒弟、管好设备，认真做好做精工作中的每一件事，比什么都重要。

——山东中烟高级技师 刘世海

在观摩郭锐工作室的时候，一位年轻工匠吸引了我。一个人、一双手、一面铜镜，从黯淡毛坯到光可照人，日复一日的坚持打磨的不仅是手中的铜镜，更是工匠的心性。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。勇敢、坚毅、睿智这些优秀品质，需要在日复一日的磨砺中才能显现出来。

——山东中烟青年科技人才 程相龙

这次培训就像“照镜子”一样，让我看到了自己同工匠、劳模“、大师”的差距。在今后的工作中，我要继续多向前辈们学习请教，加强实验设计和数据多维分析，找准问题原因、找到解决方法，真正做到学以致用，实现产品质量的可知、可控。

——山东中烟青年科技人才 聂守杰

学员在青岛卷烟厂参加高技术技能人才交流座谈会。

青岛卷烟厂王彬技能大师工作室成员刘明春（左四）正在为学员讲解钻头研磨机的使用方法。

学员在中车青岛四方机车车辆股份有限公司参观学习，详细了解产品谱系及历史沿革。

通过聆听专家授课，学员从不同维度深层次了解了数字化、网络化、智能化在企业中的实践与应用。

学员在郭锐工作室观摩铜镜打磨过程，工作室带头人郭锐（左四）进行现场讲解。

全球首家啤酒饮料行业工业互联网“灯塔工厂”——青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂生产现场。

学员与青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂特级技师团队开展技能人才培养专题交流。