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近期，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂充分借助技改平台，促进队伍技能水平提升。
他们充分发挥青年员工特长优势，积极吸收青年员工参与技改项目组，全程参与设备拆卸、转场搬迁、安装调试等工作；通过“师带徒”“老带新”等方式，帮助青年员工了解设备定位对接、线路布置方面的内容，掌握新型设备装备的设备结构和工作原理，引导青年员工学习项目监督管理方面的知识，提升业务技能。
依托“理论+实践”，芜湖卷烟厂以技术改造为契机，多措并举加强青年人才培养，进一步提高人才队伍竞争力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
