4月26日，由国务院国资委社会责任局指导、四川省国资委主办的四川国有企业社会责任报告(2022-2023)编制启动仪式在蓉举行。四川中烟《践行员工关爱彰显国企担当》案例入选《四川国有企业社会责任报告2021》“和谐国企”十佳案例。

近年来，四川中烟全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真贯彻落实中央、省委省政府和国家烟草专卖局党组决策部署，把“和谐企业”建设与公司高质量发展紧密结合，坚持“以人为本”的原则，持续提升履行社会责任能力、加强民生工程建设、推进人才队伍培育，“和谐企业”建设取得了一系列成效。

实施乡村振兴工程，彰显社会责任担当。持续深入推进对脱贫地区的帮扶工作，目前，公司共选派5名驻村人员定点帮扶。充分发挥烟草行业体制优势、产业优势和资金优势，助力脱贫地区实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。公司定点帮扶叙永县西溪村荣获“烟草行业最美烟草帮扶村”“四川十大生态宜居村”称号，四川中烟先后荣获“四川省脱贫攻坚先进集体”“烟草行业脱贫攻坚先进集体”称号。

实施职工关爱工程，提升职工幸福感。持续做好“我为群众办实事”实践活动，已解决职工“急难愁盼”问题上百件，抓好“冬送温暖”“零点行动”“夏送清凉”等关心关爱活动，增设“妈咪宝贝屋”“职工健身屋”，加大对困难职工和离退休职工走访、慰问。大力开展“法律大讲堂”系列培训7期，参训人员超过千人，积极为职工提供法律服务，有力提升职工法律意识，形成“尊法、学法、守法、用法”良好氛围，涵养“宽窄有度”的法治文化。

实施为党育人、为企育才工程，打造学习型企业。坚持以“3+6+X”高能级创新平台体系建设为抓手，充分发挥行业雪茄烟技术创新中心和博士后（专家）工作站等创新平台优势，建立55个创新工作室，广泛开展技能竞赛和岗位练兵，常态化开展技术交流与培训，打造企业员工学知识、提素质、强技能的主要阵地。搭建企业知识管理平台，持续丰富知识库内容，聘任内训师278名，引导职工自主研发教材、开发课程，构建立体学习网络，形成“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。