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近期，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂制丝车间采取多项举措加强青年人才培养，提高人才队伍竞争力。
坚持党建引领。制丝车间将支部建设与人才培养相结合，充分发挥青年员工在文案写作、宣传策划等方面的优势，吸收青年党员、团员组建青年突击队、党员先锋队，参与创新攻关、技改等工作，在实践中提升青年人才队伍综合能力素养。
坚持以赛促学。认真制定劳动竞赛计划，有序组织质量自检、感官评测、机电维修等劳动竞赛，做好赛前动员、赛事组织、赛后总结等工作，推动以赛促学、全员练兵，构建技能型人才“蓄水池”。
坚持交流育人。以主题党日、青年座谈、读书分享等形式组织交流活动，搭建老、中、青员工经验分享交流平台，实现技能传承；结合工作实际组织内部轮岗学习，加快培养一岗多能、一专多能型青年人才。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
