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近日，陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂印发高技术高技能人才队伍建设突破发展实施方案，系统谋划工厂技能技术人才队伍建设。
一是完善人才培养体系。建立管理技术技能人才库，强化定向定期培训、轮岗交流、激励约束等措施，统筹培养、考核、管理人才；制定青年员工“一人一策”培养计划，搭建青年人才交流学习平台，推动技术技能等级持续晋升。
二是创新人才培养方式。建立校企合作、企企合作培训基地，持续开展订单式、套餐制培训；充分发挥工作室效能，组建各类技术技能专业小组，强化交流研讨与技术攻关；依托行业对标帮扶平台，多方式开展重点领域、关键技术技能人才实战培训。
三是健全完善激励机制。压紧压实部门人才培养主体责任，完善技术技能人才培养考评制度，加大奖惩力度，发挥激励约束作用。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
