学习先进经验，凝聚追赶力量。3月27至31日，重庆中烟涪陵卷烟厂组织攻关能手、操作能手和先进代表共计15人，先后赴浙江中烟宁波卷烟厂、杭州卷烟厂进行交流学习。

杭州卷烟厂与宁波卷烟厂于2006年进行了“三位一体”企业重组，组建了浙江中烟工业有限责任公司。两家工厂先后经历了“十一五”“十二五”易地技术改造，2022年卷烟产量分别达到了104万箱和88.08万箱，两家工厂根据各自的经营特点，通过顶层设计、分类指导，在党建引领、工会群团、员工队伍建设等方面各有特色，具有重要学习借鉴意义。

本次外出交流学习是今年工厂组织的系列培训学习活动之一，学习团队带着生产数字化一体化建设模式、新型班组建设思考、党建宣传阵地打造、产业工人队伍建设改革等问题，带着探寻高质量发展“密码”的决心和诚意，请教先进标杆，寻求破解之道。交流学习旨在进一步开阔员工视野、增长员工见识，学习和借鉴行业先进工厂的工作理念、创新思路、管理经验等指导工作实践，提升员工综合素质和业务能力。

在两厂区，团队成员们通过听讲解、看实景，实地参观了两厂厂史展览馆、宣传展示区、党建工作馆及联合工房生产现场。每到一处，团队成员们都认真听，仔细看，虚心学，详细问，与两家卷烟工厂相关领导、职能部门相关员工进行了互动交流，积极找差距、寻措施、拓思路，并就生产操作、设备保障、计量管理、党建群团等工作做了深入交流座谈。通过观摩学习、参观座谈等方式重点了解了两家先进卷烟企业在党建工作、工会群团、产业工人队伍建设改革、班组建设、设备管理等方面的工作情况，积极汲取了先进企业的典型经验和有效做法，大家一路学习、一路思考，用一个个问号折射出了团队成员们为谋求自身成长，为助力一流卷烟工厂建设发展的殷切渴望，期望借鉴他山之石，谋取发展良策，推动自身各项工作再上新台阶。

征途漫漫，唯有奋斗，唯有实干！为期五天的学习交流让大家接受了先进同行企业的人文洗礼，实地感受了先进卷烟设备的科技力量，进一步在学习中扩展了视野，在借鉴中提升了能力。团队成员将认真借鉴此次学习到的好经验、好做法，立足岗位、主动作为、因地制宜想法子、谋出路，努力在一流卷烟工厂建设中干出实效。