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陕西中烟澄城卷烟厂制丝车间党支部书记 “一岗双责”总结

2022年12月19日 来源:烟草在线 作者:张春宏
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按照陕西中烟澄城卷烟厂党委厂部安排,作者在车间主要负责支部全面工作、协助抓好现场管理。

一、支部基本情况

制丝车间党支部共有正式党员34名(男27名,女7名),其中预备党员1名,积极分子2名。大专以上学历24人(研究生2人),占党员比例71%;35岁以下青年党员20人,占党员比例59%。2022年10月份支部换届完成。

二、取得的主要成绩

1、支部被工厂党委评为2021-2022年度“先进党支部”,车间团支部被评为陕西省“五四红旗团支部”。

2、支部2名党务干部被工厂党委评为“优秀党务工作者”,3名党员被评为“优秀共产党员”。

3、车间3名职工被评为“澄烟好人”,1名职工被评为公司“优秀通讯员”、1名职工被评为工厂“优秀通讯员”,4名党员获得工厂学习强国“十佳达人”称号。

4、支部1篇作品在公司、行业组织的纪念中国烟草总公司成立40周年征文活动中分别获二等奖。

三、“一岗双责”落实情况

1、狠抓理论武装,凝聚思想共识。通过学习强国、渭南党建云平台、烟草网络学院等学习阵地,落实工厂党委要求、党建工作领导小组工作要点和支部学习计划,利用线上线下组织支部党员团员多种形式学习宣传党的二十大精神,大兴学习之风,不断提升思想素养、凝聚共识。学习强国平台党员年度平均积分超过11000分,烟草网络学院学习任务全部完成。全体党员赴渭华干部学院集中学习培训1次,开展党课教育3次,集中学习体会交流4次,党员群推送学习资料83份,凝聚起打造制丝党建特色品牌的良好基础。

2、落实规章制度,提升规范水平。严格党内政治生活和落实组织制度、“三会一课”,组织召开党员大会7次、支委会13次。按程序和规定完成支部换届选举工作。利用班前班后会、党员工作群和车间职工群先后组织警示教育、专题学习及制度学习等25次。组织主题党日活动11次。党员积分、党员示范岗季度研究公示,集中过政治生日2次,发布支部党建工作动态11期,定期开展党务公示和党费管理使用公示,各项工作有序推进。开展支部工作标准化规范化建设“自查”和“回头看”,在“双化”建设中始终做到严守制度、落实制度,不断提升支部规范化水平。

3、严格教育管理,发挥示范作用。严格党员教育管理,把日常教育和严格管理相结合,把意识形态教育、廉洁教育、警示教育和工作实际相结合,在重大节日前夕常态化组织专题警示提醒,教育广大党员走在前、干在先。充分发挥身边优秀党员、先进典型示范作用,先后推选党员责任区1个、党员示范岗8个,4名青年员工递交入党申请书,发展预备党员1名、预备党员转正1名,党员在重大活动、具体工作中成为克难攻坚、示范带动的主力军。

4、正向营造氛围,加大宣传引领。加大正面教育、宣传引领,共发布各类宣传稿件57篇,制作宣传视频4条,挖掘身边先进典型21人次,青年骨干技术攻关、党员师带徒22 人次,组织“快乐工作、幸福生活”职工文体活动和“中国梦”宣讲会,组织全员参加工厂组织的微马赛,在精神文明创建、廉政建设和企业文化推进中,确保车间风清气正、各项工作稳步推进,凝聚起高质量发展的活力、展现出制丝党员的担当作为的良好形象。

5、落实“一岗双责”,聚合发展活力。扛起责任、落实“一岗双责”,认真做好党委厂部工作安排,工作中做到党建、支部工作和业务融合促进、提升,做好党员和职工教育管理,双向发力、同向进步。党建活动和安全管理、党风廉政建设同步安排布置,常态化组织进行班组竞赛、现场管理检查,始终围绕生产加大现场管理工作力度,不断提升现场管理工作水平。先后组织廉政警示教育7次,利用线上平台开展反腐警示提醒、推送警示教育信息29条,定期组织重点岗位人员学习廉政风险防控手册,开展纪律与作风专项整治,党风廉政宣传教育活动,强化廉政提醒,全年车间无一例违纪现象。

四、下一步工作举措

虽然取得了一些成绩,但距离工厂党委要求和党员职工期望还有差距,工学矛盾时有冲突;创新支部特色品牌建设仍需加强;党员先锋模范作用发挥仍有待提升。

1、抓学习凝聚共识。学习贯彻落实党的二十大精神,落实“三会一课”,强化党员教育管理,抓好学习阵地建设,加大思想教育、业务融合,落实好“一岗双责”,统一思想共识共动。

2、抓规范提升水平。以支部标准化规范化建设为抓手,不断提升组织力。严格落实工厂党委整体部署和安排,及时查漏补缺、组织自查,对标对表,提升党建工作水平。

3、抓重点激发活力。围绕中心和聚焦重大工作任务,确保做实重点品牌烟丝生产等重大工作任务,组织党员发挥先锋模范作用,夯实激活营销宣传保障,凝聚起强大发展活力。

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