今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂着力“抓牵引、供能量、促融合”三方面，依托青年创新工作室建设，打造“党建品牌创新实验室”“青年创新交流驿站”，全面激发青年员工创新活力，助推青年员工成长成才。

以“抓牵引”强化管理能效。牢固树立“以生产为中心，以质量为核心”原则，聚焦“质量、成本、效率、稳定、安全、团队、创新”八个目标定位，运用党建引领、典型带领、师徒引路、课题牵引、项目吸引等方式，带动一线青年投入到工厂数字化转型关键时期的创业实干中去。其中，构建“清单化”项目管理制度，力求做到“清单不漏项、内容不繁琐、目标导过程、过程出成果”，实现工作室项目管控科学化、规范化，切实提高工作质量和效率。

以“供能量”筑牢有力保障。建立健全工作室运行机制和激励办法，将“岗位见习+创新实践+青年成长积分”进行有机结合，不断深化机电维修人才专项培养模式，严把“理论学习关”“实践考评关”，增强青年员工学习自主性。同时，工作室对已立项目进行全流程针对性指导，并组织青年成员参与竞赛、对外交流、技能内训、项目展示等，凭借“走出去、引进来”的形式，将知识经验进行成果转化，为团队创新实践提供支撑，增进全员综合能力。

零陵卷烟厂制丝创新工作室团队

以“促融合”推进工作创新。秉持“守正创新、融合奋进”的企业精神，以制丝党总支“金丝带”党建品牌创建为突破口，打造示范型党组织，推动党建与技术工作相融合、创新与岗位问题解决相融合、人才培养与压力传导相融合，持续激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。其次，将“一室一站”搭建成支撑党建品牌创建和青年创新工作重要的信息分享平台，通过组建以制丝青年党员骨干、技术骨干为主的项目攻关、服务团队，紧盯工厂重点工作，开展设备技术和质量提升课题攻关，逐步解决制丝环节生产难点，稳步推动孵化智慧工厂创想项目，有效提升工厂一线创新实践水平。

零陵卷烟厂将继续抓实创新创效工作，进一步发挥青年创新工作室在促进湖南中烟管理、技术革新、人才成长、提质增效中服务大局的作用，使青年创新工作室成为展示工厂、公司和行业形象的“品牌窗口”，助力湖南中烟高质量发展的不竭动力。