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河南中烟许昌卷烟厂:勾勒“点线面” 织牢“防护网”

2022年07月08日 来源:东方烟草报 作者:王弥霄、王贝
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“安全生产,警钟长鸣。要坚持把事故防范在未发之时,抓早抓小、防微杜渐,要坚持点上发力,以点带面,靶向狙击。”在近日一次企业安全生产工作例会上,许昌卷烟厂厂长刘金福这样强调道。

近年来,河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂立足厂情,创新安全管控手段,在安全生产标准化建设、“全要素”安全责任体系建设、安全文化体系构建等方面持续用力,努力筑牢企业安全生产“防护网”。

“点”上发力

“积谷防饥,曲突徙薪,方为上策。”许昌卷烟厂领导班子在厂安全委员会上多次引用这一典故,引导员工树牢“防范胜于救灾”“把隐患当事故”的理念。在这样的理念引导下,许昌卷烟厂以危险源为出发点,构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制。把准风险“萌芽点”,找准治理“切入点”,瞄准事故“频发点”,一体推进,衔接贯通。

在源头治理上保持定力。及时修订安全标准化指南等安全管理规定和操作规程,增强制度适配性;依托安全工作例会和安全生产专项检查,保持风险管控“高压态势”;持续推进“隐患清零行动”及安全专项治理行动,消除重复性隐患和顽固安全隐患。

在管理提升上持续发力。以“科技兴安”为切入点,实施“信息化+安全生产”战略,致力于安全信息化建设攻关,提高危险源监测预警水平。以队伍建设为抓手,努力打造一支“懂安全、会安全、能安全”的安全“精兵”,切实提升安全管理人才保障。

在重点环节上精准发力。聚焦有限空间、电气电路、粉尘防爆等关键领域,开展安全评估,编制治理台账;针对设备运行和日常作业中的重点部位,精准辨识,一抓到底;紧盯节假日、重要敏感时段安全生产风险防控,制定应急预案,切实做好安全防范。

“线”上提升

责任制严不起来,责任落实不到位,是安全事故发生的重要原因。许昌卷烟厂紧紧扭住责任这个“牛鼻子”,构建了以“自主管理为主、职能监管引领、行政干预保证”的安全责任体系,压实条线责任,努力实现安全责任零缺位。

“要时刻绷紧安全生产‘思想弦’,压实‘责任线’,真正把安全生产责任扛在肩上、记在心头。”许昌卷烟厂副厂长吴庆华说。

按照“管业务必须管安全”的原则,许昌卷烟厂要求各部门条线不断健全业务管理职责,将安全责任融入职能管理。依托“6S”管理工作平台,以治理物的不安全状态为抓手,实现安全生产与各项业务工作深度融合,带动安全作业环境不断提升。

此外,许昌卷烟厂持续开展责任落实专项整治行动,细化各级安全目标,发布安全生产重点风险清单,将“事故问责”前移到“行为问责”和“隐患问责”,确保第一责任履行到位;开展安全责任“阳光行动”,定期对各级安全责任人履职情况进行考核,“晒成绩”更“晒问题”,督促各级补齐安全考核短板。

“针对制丝设备轴、轮较多的特点,我们按照‘有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套’的原则进行整改,新增护栏230米,补充防护罩116个。安全生产一定要下足‘绣花功夫’,才能真正守牢‘生命线’!”制丝车间主任郭宏敏说。

全“面”激活

以创建“全国安全文化建设示范企业”为抓手,许昌卷烟厂积极培育富有特色的企业安全文化,并营造热烈的安全文化宣传氛围,让安全文化理念落地生根,形成了全员抓安全、保安全的强大合力。

以“人人安全、时时安全、事事安全”理念为核心,许昌卷烟厂编制了图文并茂的企业安全文化手册,打造了“硬制度”与“软文化”相结合的安全文化长廊,积极利用网络平台、微信群、微视频等手段开展安全宣教,方便职工随时享用“安全文化大餐”;以“安全生产月”“消防宣传月”为契机,组织开展消防技能竞赛、安全隐患交流诊断等活动,切实提高职工安全知识与技能水平;紧密结合实际,开展多样化安全培训,以能力培训为重点,有效提升职工安全综合素养。各部门车间开展“安全生产大签名”“安全文化抢答赛”“一封家书送平安”等丰富活动,强化职工安全生产观念,引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。值得一提的是,为了让安全生产以一种更加轻松的方式走进大家心中,制丝车间甲班召集班组青年职工录制了一系列安全生产短视频,让身边同事“现身说法”,系列短视频一经推出,反响热烈。

安全工作是一切工作的生命线,只有起点,没有终点。在高质量发展新征程上,许昌卷烟厂始终将安全工作作为重中之重,从点上发力、从线上压责、从面上突破,层层有重点,层层抓落实,坚持以责任之心、谨慎之心、必胜之心筑牢企业安全发展之基。

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