云南中烟工业有限责任公司红塔集团玉溪卷烟厂工会近期创新运用“积分制”思维,探索构建基层工会工作积分制,进一步落实“净管理”理念。
玉溪卷烟厂工会每年通过对工会工作进行梳理,量化每项工作的积分权重和评分标准,明确工作导向,保证重点工作的有效推进。同时,利用企业微信平台动态更新展示积分表,及时对基层工会工作进行反馈,加强过程管控,使基层工会工作成效和贡献度一表可知,全面掌握,既做到了公开公正,又能让21个基层工会通过对比积分,对标优秀,找到短板和差距。
随着积分制的运行,玉溪卷烟厂工会工作实现了实现了工会工作从“要我参加”到“我要参加”的转变,基层工会积极性、主动性显著提升;从注重事后总结、主观评价向注重过程考核、用数据说话的客观结果的转变,为基层减负的同时,基层工作质量显著提升。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果