今年以来，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包部聚焦“人才育成”发展目标，以“职业规划、内训授课、师徒共进”为抓手，致力于生产制造一线技能人才培养，全力打造卷接包生产所需高技能人才队伍。

抓规划，促职业发展。全面梳理、掌握卷包生产一线人才基本情况，以职工队伍学历提升、技能提升为车间教育引导和咨询服务对象，针对个人职业发展意向，因人而异、因岗施策，帮助职工合理规划成长方向，通过阶段性目标的制定，引导大家“学什么、什么时候学、怎么去学”，将职工职业规划做细致、做扎实、做具体。

抓内训，促队伍提升。通过整合部门内训师教学资源，结合年度人才发展规划目标和生产实际情况，合理安排教学计划、精准投放教学资源，将技能认定理论知识、设备维修技巧、根除故障源的维修方式等内容融入教学课件，形成职工“干什么学什么、需什么补什么”的良性教学环境。

抓活动，促师徒共进。由劳模创新工作室担负起部门“人才育成”的牵头、协调职责，以复合型人才培养为目标，吸收积极向上、综合素质高的青年人才充实到“师带徒”培养对象里，同时出台体现师徒业绩双向考核职能的实施方案，促进“传帮带”落到实处、“一对一”做出实绩，加快复合型技能人才成长。